Area 3 - Penataan Sistem Manajemen SDM
| No | Indikator | Eviden | |
|---|---|---|---|
| 1. | Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi | ||
| 2. | Pola Mutasi Internal | ||
| 3. | Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi | ||
| 4. | Penetapan Kinerja Individu | ||
| 5. | Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai | ||
| 6. | Sistem Informasi Kepegawaian | ||