Area 3 - Penataan Sistem Manajemen SDM
No | Indikator | Eviden | |
---|---|---|---|
1. | Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi | ||
2. | Pola Mutasi Internal | ||
3. | Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi | ||
4. | Penetapan Kinerja Individu | ||
5. | Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai | ||
6. | Sistem Informasi Kepegawaian |